A képzőművészet eszközként való bevonása nem csak az alkalmazottak, hanem vezetőik számára is hasznos lehet. Ebben a pozícióban nem csak a szakmai tudás számít, hiszen ideje nagy részét beosztottainak irányításával tölti. Fontos, hogy motiváljon, hatékony munkavégzésre buzdítson. Éppen ezért a fókusz a személyes kompetenciafejlesztésen, a szociális készségfejlesztésen, a vezetés elméleti alapjain van. A foglalkozás során felhasználjuk saját fejlesztésű művészeti tréner kártyáinkat is.
KÉPES fejlesztés – KÉPEZŐ csapatépítő tréning a VEZETŐFEJLESZTŐ TRAINING részére
Résztvevők száma: max 10 fő
Időtartam: 4 óra
Trénerek száma: 2 fő
Tervezett helyszín: Képező Galéria
A program célja lehet – előzetes egyeztetés során pontosítandó
- pozitív szemlélet, energizálás, erőforrások keresése és megerősítése
- a csapatok életében gyakran megjelenő ’nehéz’ kommunikációs helyzetek elemzése
- kihívást jelentő tárgyalópartnerek kezelésének lehetséges módjai
- sikerek megünneplése
- csapatépítés – egymás jobb megismerése, személyes kapcsolatok erősítése
- kreatív közös játék, kibillenés a hétköznapokból
- kommunikációs tréning
- konfliktuskezelő és stresszkezelő tréning
Eszközök:
- oldó, energizáló, együttműködést fejlesztő játékok
- kommunikációs és kreatív játékok
- szituációs és szerepjátékok
- közös alkotás
A végleges programot a megrendelővel való egyeztetés után dolgozzuk ki, a csapatra szabva és a pontosabb elvárásokhoz igazítva.
A program a KÉPEZŐ Galériában megrendezett időszaki kiállításon szereplő műalkotások bevonásával kerül kidolgozásra és megvalósításra.